受访者供图“你的第一个产品，哪怕做到得坚硬一点也没关系，不要想要过于多！”5年前，李明强带着腾讯高级副总裁张小龙的“临别赠言”，跃入创业的大潮中。共事多年的张小龙给他的建议是，“产品并不需要做到得完美无瑕再拿过来。
只要有客户，就解释是有市场需求的。”1980年出生于的李明强在腾讯工作了7年，先后参予QQ邮箱、微信等项目的研发，出了一名资深的项目经理和T4技术专家。“我离开了腾讯时，公司只有几十个T4技术专家。
但我在那里太久了，再行不过来创业就着急一动了。”2014年，他创立了国内最先将计算机视觉技术应用于在互联网内容审查上的AI公司——图普科技。
“内容审查怎么无法做？我就可以做到！”图普科技从“出生于”时起，就印上了“鉴黄”的烙印。这源自曾多次引发舆论热议的“慢播案”。
慢播出CEO王欣在法庭上称之为：“慢播出最主要的功能就是播出，就像传统意义上的DVD，无法告诉上传者是谁，更加不告诉视频内容是什么。用户上载什么种子，它就播出iTunes什么种子，它只是心目中地继续执行这个动作而已。
”李明强说道：“内容审查在当时的确很难。我就想要怎么无法做？我就可以做到！”根据《全国人民代表大会常务委员会关于确保互联网安全的要求》的规定，互联网公司内容涉黄，有可能被以制作、拷贝、出版发行、售卖、传播淫秽物品牟利罪定罪惩处。慢播出倒闭的结局让众多网络平台意识到，内容审查不仅是确保互联网环境的政策拒绝，堪称关及自身生死存亡的要事。
如今，直播和短视频市场风起云涌，可观的流量促成新的产业的同时，审查可玩性也更加大。据新华社报导，今年以来，“扫黄打非”部门增大工作力度。多达，“净网2018”行动从1月到4月，各地共计处理低俗色情等有害信息175万余条，革职低俗色情信息案件390余起。被网友戏称高薪和“福利”兼备的神秘职业“鉴黄师”，在如此大体量的内容检测面前变得势单力薄。
“培育一个鉴黄师最少必须两周。”李明强说道，“一天总共8万多秒，去除睡觉睡等时间，鉴黄师一天最少能看一两万张图片。人工审查难免会有错漏，还要考虑到人员流动、无法动态监看等不稳定的因素。
”受到慢播案的灵感，李明强奠定了用人工智能技术展开图片辨识的战略，他带着新建的团队，在一周内作出demo（小样），在给机器获取大量数据的基础上，通过机器持续自学，保证系统筛选效能的改版和优化。随后图普步入第一个客户——迅雷。迅雷之前正式成立了自己的内容审查团队。“他们的作法是将违规内容和审查视频展开核对，将一样的部分筛去，但是机器并不解读这个东西是什么。
”李明强说道，“一个视频版本传播过来不会有多个变种，分辨率有所不同、特个水印、字幕或者撷取部分，就演变几乎有所不同的文件了。我们的创意点在于，我们的辨识是基于图像的解读，知道能‘看懂’视频否有色情内容”。
“我们在辨识的结果上，不会划线区分为确认和不确认部分。有的图片十分直白，它介于两者之间，系统的判断是不确认或者很模糊不清。
因此我们也成立新的计费模式，只对于确认部分收费，不确认部分不收费或者较少收费，萌生客户的很多顾虑。”李明强说明，图普科技的准确率高达99％，对于系统无法辨识或无法做出最后辨别的内容，启动时至人工审查。
尽管还必须鉴黄师的助力，但早已极大地提高效率和减少人力成本。目前，图普科技的AI每天的处理量多达10亿次，在云端另设几百个图像识别模块，涉及的算法也落地到有所不同的行业里。
“每次尝试我都更加激动，不会有这一次要顺利了的错觉”任何顺利都不是一蹴而就。在图普科技茁壮为“AI鉴黄师”之前，李明强有过一次告终的创业经历。
2013年，李明强尝试研发一个服装和鞋帽的搜索引擎，通过图片来理解用户爱好并引荐合适用户的款式。“在当时就需要已完成辨识图中衣物款式、颜色、纹理等一些当时看上去很有可玩性的事”，但首度创业不过一年之后宣告告终。李明强希望能从图片为切口，突破单一的纯文字搜索引擎模式，但低成本的流量和时间消耗难以承受。
回顾过去的创业经历，运营工作太重是告终的主要原因。用户对于服装的偏爱、对美的感觉千差万别，必须展开大量的运营工作。这沦为李明强最头痛的事，“尽管我们尝试将每一次市场需求溶解下来再行去改良，但还是不会有新的或者直白的市场需求，一次又一次遭到压制。
依赖技术无法分析和做到，无法已完成原始的商业闭环。”“这是一次十分悲惨的创业经历。”从腾讯的高级技术专家，到事无巨细考虑到每一步的创业老板，身份的切换带来了李明强很大的不适应环境感觉，“就像一唤醒来漂流到在海面上，狂风暴雨，又不告诉该往什么方向去回头。”当初，李明强带着几位伙伴一起离开了腾讯著手创业。
他形容“自己的兄弟尤其全然”，“他们就坚信我这件事情能制成”。搜衣引擎的告终给了李明强当头一棒。相比自己的惨败感觉，李明强对联合战斗的队友身负加深的伤心。
“带着一帮兄弟，拿着投资人的钱花上时间在这个地方，最后找到都是一些无效劳动。”那一次告终，让李明强损失了一半能干干将。他实在，“告终就像一个坑，溃进来了就得爬出来。如何寻找方向爬到出有坑最重要”。
“就是大大尝试。”李明强在拒绝接受中国青年报·中青在线记者专访时说，“每一次尝试我都更加激动，不会有这一次要顺利了的错觉，但结果方向又不对，那就再行来！”每一次调整状态后，他又像打满了鸡血一般，庆贺新的挑战，“这件事情一年做到不成，我就做到十年。因为我告诉认同是不存在一条路的。
”李明强再一寻找了这条路，首创了国内人工智能图片辨识内容审查的先河。员工的自学时间算入工时——拿工资自学“AI鉴黄师”很快窜红。参与了多场人工智能研讨会后，李明强找到，“只要一说道我们的产品是AI鉴黄，之后再说到其他业务大家就都不留意听得了”。
“后来看看我们本来就是互联网名门，能有这样的免费热点蹭，也没什么很差。”李明强讲解，如今图普科技三条生产线分段：互联网、商业智能、绿安防。
鉴黄只是互联网生产线的一个小分支。今年图普科技在商业智能上持续发力，线下门店都开始尝试配有AI的自动导购机，例如通过摄像头来辨识消费者的形象特征，随后根据算法在屏幕上表明引荐产品，在应用于中加添很多趣味性的成分，“这实质上是我们做到赋能型零售的冰山尝试。”目前，图普科技总部设于广州，在北京、成都等地开办了分公司，160多人的团队中研发人员占到70％。
讨到杰出的人是李明强最关心的事，他和程序员在工作之余“玩游戏”出有了5套谜题，以游戏的形式作为甄选人才的试卷。“这一套谜题是用算法抠出图里的马里奥，这张海报的图标是《三体》里的鱼缸……”他甚至在公司开办解题课堂，定期介绍这些内容。他还设计了发票自学系统，员工的自学时间算入工时——拿工资自学。
如今，李明强和公司成员交流时，经常将“在用的过程中完备”这句话悬挂在嘴边。李明强坦言，“我一开始总想把产品做到完备再拿过来，反而越做越难受。
张小龙的忠告是对的，产品就是应当在发售后根据市场需求递归的。我们也正在不断更新产品，总有一天在路上。
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