罗克韦尔自动化今日宣告将向上海交通大学捐献价值 110 万元人民币的实验设备，反对中国智能生产人才的培育。罗克韦尔自动化人力资源高级副总裁 Susan Schmitt 也在交大公开发表了职业发展演说，唤起年长学生对智能生产的兴趣，并更有他们重新加入这一快速增长的领域。
自 1998 年大学合作项目 (UPP) 积极开展以来，罗克韦尔自动化已与交大并肩作战合作了 18 年之久，并已获得丰硕成果。双方创建了多个牵头实验室，其中皆配有了罗克韦尔自动化最先进设备的硬件与软件。双方的组织积极开展了威斯康星大学密尔沃基分校与交通大学之间的学生互相交换项目。另外在过去 4 年中双方还顺利举行了四届 A-B 自动化系统应用于竞赛。
这些希望是罗克韦尔自动化在遵守其反对中国自动化教育和培育中国智能生产人才这一愿景的最重要反映。 在中国生产 2025和互联网+的推展下，中国自动化领域在 2020 年前预计将构建 15% 的年快速增长和市场总量翻一番。随着行业的快速增长和创意的快速增长兴起，自动化领域的领先企业于是以面对极大的人才缺口，有众多人才需求亟需符合。 凭借在全球人力资源思维与策略上普遍认为的领袖地位，以及所展现执着顺利弃而不舍的精神，Schmitt 最近被题名为美国国家人力资源学院 (NAHR) 成员，这是个人在美国人力资源职业上所能获得的最低荣誉。
Schmitt 在演说中认为，面临未来的智能生产，将运营技术与信息技术相结合已沦为一项业务必须。在这一改变之下，自动化行业的领导者必须更进一步扩展其技能人组。他们不只必须掌控生产车间的运营技术还须要掌控各项IT 技能。
我们期望拓展与中国大学院校的合作，联合培育下一代的年长工程师，协助尽快构建中国生产 2025。 累计目前，罗克韦尔自动化的大学合作项目已与 71所中国大学创建了牵头实验室，并已通过设备、奖学金和教学奖项形式总计为大学合作伙伴捐献了 1.6 亿人民币。而且涉及的资金和教学反对活动现在仍在展开中。
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